• رسوم الجهة: مجانًا (قد تخضع للتغيير حسب تحديثات الجهة)
• مدة موافقة الجهة: فوري
• مدة تنفيذ الخدمة: خلال يوم عمل (بعد اكتمال المتطلبات)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وصف الخدمة
خدمة إلكترونية تُمكّن المنشآت من إدارة بيانات الموظفين في نظام إدارة الرواتب، بما يشمل إضافة الموظفين، وتعديل بياناتهم الوظيفية والمالية، وتحديث الحسابات البنكية أو المحافظ الإلكترونية، وإدارة الأجور والبدلات والاستقطاعات، واستبعاد الموظفين عند انتهاء العلاقة العمالية، بما يضمن توافق بيانات الرواتب مع متطلبات نظام حماية الأجور
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المستندات المطلوبة
1. بيانات الموظفين (حتى 5 موظفين)
2. بيانات المنشأة
3. بيانات الحساب البنكي أو المحفظة الإلكترونية للموظف (عند الحاجة)
4. بيانات الأجور والبدلات والاستقطاعات (عند الحاجة)
5. المستندات أو البيانات المؤيدة للتعديل (عند الحاجة)
6. أي بيانات أو مستندات إضافية تطلبها الجهة المختصة
7. تفويض إلكتروني عند التقديم نيابة عن المستفيد (عند الحاجة)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
شروط الخدمة
1. أن تكون المنشأة مسجلة ومفعلة في نظام إدارة الرواتب
2. أن يكون الموظفون مسجلين في التأمينات الاجتماعية عند إضافة بياناتهم
3. إدخال بيانات الموظفين والبيانات المالية بشكل صحيح ومطابق للبيانات الرسمية
4. قد يتطلب تعديل الراتب الأساسي تحديث بيانات الأجر في التأمينات الاجتماعية قبل انعكاسه في نظام إدارة الرواتب
5. يتم استبعاد الموظف من نظام إدارة الرواتب بعد انتهاء العلاقة العمالية أو استبعاده من التأمينات الاجتماعية وفق الأنظمة المعتمدة
6. قد تعتمد بعض التعديلات على التكامل الإلكتروني مع الجهات الحكومية ذات العلاقة
7. تعتمد الموافقة النهائية على استيفاء المتطلبات والاشتراطات المعتمدة لدى الجهة المختصة، ويحق لها طلب أي بيانات أو مستندات إضافية عند الحاجة
8. تخضع الخدمة للأنظمة والضوابط والاشتراطات المعتمدة لدى الجهة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
خدمات ذات صلة
قد تهمك الخدمات التالية بحسب حالتك والإجراء المطلوب: